Menschen befähigen, Prozesse zu verbessern
Definieren Sie Verantwortungen entlang des Prozesses statt entlang von Silos. Wer entscheidet was, in welchem Zeitfenster? Fragen Sie Ihr Team, wo Unklarheit Zeit frisst, und teilen Sie Ergebnisse für gemeinsames Lernen.
Menschen befähigen, Prozesse zu verbessern
Reservieren Sie wöchentliche Verbesserungs-Slots mit Mini-Experimenten und klaren Hypothesen. Kleine Schritte summieren sich. Erzählen Sie, welches Experiment Ihnen zuletzt Zeit geschenkt hat, und motivieren Sie andere zum Nachmachen.